申请美国本科大学时，面试真的不重要吗？

在美本申请中，很多同学对于面试准备并不重视，认为其重要性不如GPA，标化，竞赛，和活动。或是认为面试基本靠英文口语能力，提高空间较小。再加上面试花样繁多——initial view，alumni interview，on campus interview…很多申请老师因此选择不在面试培训这样一件“费力不讨好”的事情投入过多精力。

从我们的申请工作经验来看，令人印象深刻的面试在美本申请（尤其是文理学院）中非常关键的。因此，TD申请团队对学生的面试辅导一直有着严格的要求：每一个学生接到面试的学生都经历了多轮的模拟练习和打磨。在过往的申请季，TD团队在面试指导方面的成绩卓著，不少学生在回顾申请成功时都提到了面试辅导这一关键变量：

面试培训结束后，老师会把面谈的主要内容以要点罗列的形式总结并布置对应的课后训练任务。面试指导的内容虽然就不同学生情况各异，但优质的面试辅导的本质应该是高效的一对一技能指导课程。我们通过以下6个细节确保高效的面谈指导课堂，为学生的申请提供助力，确保每一个细节都能落地，让学生的时间真正花在刀刃上。

1.从模拟面试起步，高效诊断问题

面试指导课前，我们会通知学生：首次课将以模拟面试开始，请做好准备。针对不同的面试形式我们会设计模拟时间的长短并调整问题与互动频率。对过于紧张或英文基础薄弱的学生，我们会提供潜在问题以便，或采取语音模拟，适当降低难度。唯一不变的是TD面试培训从模拟面试开始。因为只有这样才能迅速诊断学生的问题。

面试练习中，学生需要指导老师的精准诊断才能理解自己目前的水平，存在的问题，并从而提高。因此我们的面试培训的主体中包含大量的模拟训练。我们发现，在高频率的互动中，学生的面试经验和能力都能够得到迅速提高。

2.细致的复盘是训练和提升的基础

通过模拟训练诊断后，老师会针对学生在模拟中所出现的问题进行记录并逐个问题反复练习，直至学生能够自然，流利地在这一问题上进行表达。面试培训的复盘笔记则成为了学生指导课下回顾练习的最好素材。

3.反复练习交谈的互动感

面试不是托福口语考试，无论是视频面试还是on site，都包含一定的随机性。面试官渴望与优秀的学生互动，而不是收听发音标准的陈词滥调或是长段段独白，在指导学生准备面试的过程中，我们的目标是把学生打造成英文聊天高手，而不是演讲高手。在一些问题的回答上我们会埋下一些“梗“，让招生官能够很舒服地互动。

4.追问比面试官更刁钻的问题

虽然initial view和不少综合类大U的校友面试的流程比较固定，但面试始终带有一些随机性。每个面试官的脑回路不一样，因此追问的问题也千奇百怪。在学生能够流利表达自己的素材后，我们会进行各种“盘问”，确保学生能够应对各种突然的追问。我们在面试结束时会告诉学生：如果你能应对好模拟中的问题，面试官的挑战都能够迎刃而解。

5.Thank You Letter发出，面试才真正结束

在美式职场面试中，面试后不发感谢邮件的应聘者很大概率会被直接淘汰。在完成了酣畅淋漓的面试后，我们会立刻指导学生写一封有记忆点的thank you letter给面试官。强化一个优秀面试对申请的助力。Thank You Letter发出后，面试才真正结束。

6.高效的面试培训离不开优秀的老师

TD申请严格的面试培训源于有丰富的面试经验、英文流利的面试培训老师。在我们的团队中，Alice老师毕业于宾大，曾经担任宾大校友面试官；祝名老师在美国学习生活17余年，毕业于哥大，福德汉姆大学客座教授，曾多次参与招生工作；美籍面试培训官Matt在CMU获得哲学和物理学双学士学位，在哥大获得哲学和物理学双硕士学位，对于面试有着多年的研究；Will老师曾经历美高、美本、求职场面试……我们曾经是面试者，现在我们用足够的经验和耐心助力学生的申请面试。

面试对于申请的帮助早已不能被忽视，但是我们又眼看着申请生前仆后继踏入面试误区，这是非常令人感到遗憾的。在美本申请的严酷竞争中，TD申请团队希望凭借自己对于专业的精益求精、对于学生的精细指导、对于面试之于申请的价值的深入理解，为同学们提供扎实可信赖的申请帮助。