从工商注册的意义上来讲，TD创业已经将近4年，而从实际开始做事的意义上来讲，我们已经创业将近6年。

在这过去的几年里，我们从一个人、两个人，变成现在的70个全职员工的团队，这中间来来往往过很多人。有些人在团队里短暂地出现，随即就很快消失在人海；有些人稳稳地呆过一段时间并真真切切地对我们产生过影响，但最终因为人生轨迹不同，彼此相忘于江湖。

当然，也有一些朋友，了解、加入、认同TD团队，并逐渐承担越来越多的责任，成为我们的核心团队成员。与其说现在TD的核心团队成员是我们“选”出来的，不如说是在我们解决一个又一个难题、赢得一场又一场胜利、不断发展壮大过程里“剩下来”的——

能力或者品行达不到我们期待的，可能很快走掉了；
不认同我们的做事方式和价值观的，可能很快走掉了；
个人生活和工作有不可调和的冲突的，可能很快走掉了；
……

这样的“可能”还可以列出很多，在这所有的“可能”之外，就是那些“剩下来”的核心团队—-

这些“剩下来”的人，业务能力可以撑起TD用户的期待；
这些“剩下来”的人，认同我们严谨务实的做事风格，并以此要求自己；
这些“剩下来”的人，富有同理心、懂得在合作中不给别人添麻烦；
这些“剩下来”的人，认同我们务实的做事方式；
这些“剩下来”的人，对团队的未来有信心；
……
甚至于，这些“剩下来”的人，和我们足够有缘分。

创立于2015年的拼多多，用了不到3年的时间就成功上市，直到现在依然气势如虹、在相当多的数据上已经超越京东直逼淘宝，这是我们都熟知的故事。但是很多人不知道的是，拼多多的的核心团队，在上市的时候已经一起共事超过10年—他们在拼多多之前，做过电商代运营公司、也做过游戏公司，直到电商第三极的机会出现。经历过这么多起伏却还依然能“剩下来”的核心团队，值得今天的成就。

缘来缘去，分分合合。作为一个发展还比较快的团队，我们也在很频繁地经历着相逢和离别，在这个过程里“剩下来”的那批人，就慢慢成为了我们的核心团队成员，一起面对着未来的风雨和彩虹。