又是一年教师节，金秋九月，开学的季节，老师们终于结束繁忙的暑假，有机会回顾、优化教研和教学的硕果。TD北京总部进行了一场北京&上海全体教师大教研会&优秀教师颁奖。
今年教师节，TD做了什么？
首先，建宇老师在会上和所有老师同步了公司各个方面业务的新变化和进展，帮大家更了解公司在课堂之外的新可能。为了犒劳老师们一年来优质的辛苦付出，TD提前准备好了人手一份的小花束和小礼品。
紧接着，TD今年依然设置了年度优秀教师颁奖环节。7位优秀教师作为教学表现出色的代表，拿到了TD额外准备的奖品——富士拍立得、索尼耳机、JBL蓝牙音响、倍轻松按摩梳。突出的老师值得更多的认可和称赞！
轻松愉快的颁奖环节之后，是一贯严谨、认真的全体教研环节。托福听力Goldie老师和AP CSA牟老师分别展示了精心打磨的教学片段。
现场老师以台下学生的视角，结合自己的专业经验，和两位展示老师展开严肃、直接、坦诚的深入交流，从各自的角度提出了非常精准、实用的看法和建议。
今年教师节，TD有什么不同？
1. 教师队伍壮大，上海同事加入
过去的一年里，我们的教师队伍，持续地更加壮大起来，也有幸吸引到更多海内外精英，目前北京&上海共有49名全职教师，新增教师27人。其中，理科教师18人，托福教师6人，SAT教师3人。
今年，TD上海分中心开张，我们正式拥有了南方大本营，并有9名全职老师加入，幸运地搭建起上海教师小团队。地理位置上的突破，带给我们更多的机会和可能性；优秀的师资，依然是我们最大的底气。
疫情后，学生和家长对线下课的需求井喷。因此，相比去年，今年的我们花更多的精力开始探索线下教育领域。
我们抱着敬畏的心态，从零开始学习市场上各式各样已有的线下产品，洞察TD用户的需求，打造适合我们的线下产品：一对一托管、封闭集训营、周末走读班、线下班课……从不同侧重点的课堂内容设置，到课堂形式的调整和丰富，线下课程对于很多习惯了线上TD教师来说，也是一次从零开始的学习和进步。
3. 优秀教师的评判标准
能长期和TD一起走下去的，都是我们非常认可的老师。因此，想要评选出这次优秀教师的获奖名单并不容易。我们在评判标准上再三斟酌，希望能做到尽可能公全面、公平的考虑。最终标准如下：
1）教学能力出色
优秀老师需要在教学工作上得到客观的效果和学生的认可，包括学生的提分、出分，课后反馈评价等。
这次优秀教师名单中，托福Mona老师的托福写作提分率达到了73%，黄老师的托福口语转化率达到了75%，化学杨老师的竞赛班课学员获奖率超80%，都是非常惊艳的成绩。
教学是教师工作的根本，也是教师能力最直接的外化体现。TD教师团队不断壮大，但是我们对于课堂质量的高要求从未改变。
教学和教研能力出众是TD赖以生存且一直不变的核心能力。而出色的教学本质上更离不开持续的、扎实的、专业的教研。
化学王老师，长期为团队独自承担化学稳定高质量的授课量(连续两年AP季月均170+h及70%转化率)，并且深耕教研，从最开始教授AP化学，到现在成为化学竞赛的教师，是不断学习、突破自我的成长型教师典范。
每周的组内教研、定期的全体大教研会、日常教研文和材料的产出、每次考试和改革后的教研升级，都是TD的老师们一直在做的事，也是TD对老师们不变的严格要求，和评判优秀教师的标准之一。
在TD，能够承担大量课时是一名优秀教师的基本操作（通常是平均每月120+小时，旺季能冲上270）。无论是线上课程时，坐在直播舱里从早8到晚10疯狂输出；还是暑期线下集训营时，起早挑战超长通勤叠加高强度授课……上课既是脑力活，也是体力活，优秀的老师必须是上课抗压的小能手。
生物刘老师作为新教师中快速成长能抗压的代表，在入职后第1个AP季就独立承担了160+月课时；托福全科黄老师，暑假连带2期集训营，人送称号精力旺盛的小战士；SAT王老师，暑假高峰期连续承担了长达75天不间断的课程，且迄今为止所有的班课评分都是满分。
高课时量是课堂被学生认可的表现，同时也是对教师的考验。好的课堂口碑，才能源源不断吸引更多学生选择老师。在超大的课时量压力下，教师是否依然能够保持备好课，展现高质量课堂，也是对教师的各方面能力的一种考验。
4）深受团队喜爱
教师的工作并非只有教学本身，我们希望优秀的教师是可以融入团队的。
首先，即使教师多数时间是自己孤军奋战面对学生，在工作中依然有很多需要团队协作的部分，比如教研交流、资料共享、和其他老师同教一位学生的不同学科等等。和团队中同样优秀的伙伴们互相配合，可以发挥出1+1＞2的效果。
同时，教师的沟通协作能力也会辐射到课堂中，表现成对于学生的同理心、课堂的展示表达能力等等被学生感受到，是课堂中非常重要的一部分。所以，这也是我们评判优秀教师的重要标准。
SAT项目的龚老师，是TD深受学生好评的老师之一，在她身上从未出现过因为个人原因的调课情况，并为项目提供了诸多好评外化。反映到课堂上，她的SAT一对一体验课转化率达到了88%，是项目之最。
写在最后
教师始终是TD的核心岗位，TD对教师也始终是多维度的严筛选，高要求。年复一年，老师们的辛苦付出为TD创造了愈加精彩的成绩，留下了宝贵的缤纷记忆。我们常对外讲，卧虎藏龙的教师团队是我们最大的宝藏。
这次教师节，我们终于有机会把忙得时间都很难凑到一起的老师们聚起来，表达我们的认可和称赞。再次衷心地向各位教师献上TD的祝福，未来TD陪大家一起走更远，走更好。
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