申请大学的阶段，每个少年都曾经绞尽脑汁的写过个人陈述（Personal Statement）；进了大学后，为了争取实习和兼职的机会，又要搜肠刮肚地润色个人简历（Curriculum Vitae）。这份CV正是向潜在雇主介绍自己亮点、增加竞争力的有力武器，也是作为在校生开启职业生涯的起跑线。这篇文章为撰写简历提供细节信息，助你顺利升级，成为职场精英：

一、什么是CV？

CV是包含申请者所有关键信息的文件，无论申请学生实习、兼职工作，还是考虑继续教育，花一些时间和精力写出一份量身定制且结构合理的CV都是至关重要的。量身定制是指CV应该详细介绍作者的个人信息、之前的工作经验和迄今为止的学术成就，并且用一个小部分去介绍作者的个性、爱好和兴趣等，比如你对电影和电视的热爱，喜欢什么书，或者你喜欢如何度过空闲时间等。

结构合理是指CV的篇幅应该取决于你有多少经验需要呈现给潜在雇主。通常HR们更喜欢一页A4纸长度的简练CV。当然如果你的工作经验丰富，成就众多，就需要扩展到第二页，但通常不该更长了。

学生CV与一般简历最明显的差别，是在校生很少有足够的专业经验来填充内容，而更多是通过描述自己以往的学术表现来体现个人能力。所以更要确保CV所有内容都与职位要求直接相关，其余的次要信息可以删除。

二、CV需要哪些内容？

首先，CV的写作原则是尽可能简洁，以便读者可以快速收集大量信息。通常需要包括以下内容：

• 联系方式
• 个人简介
• 关键技能
• 工作经历
• 教育经历
• 获得成就
• 个人爱好
• 推荐人/证明人

按这个顺序排列，可以让HR更容易理解关键元素并且提炼重点。每部分的具体细节在这里：

联系方式（Contact details）

联系方式是简历中最重要的内容，注意写清楚自己当前的地址、电话号以及工作邮件。如果你通过公司官网进行申请，大多数软件可能会读取你的简历，并利用简历内容自动填充在线表格，所以务必确保信息全面精确。

个人简介 （Personal profile）

尽管这部分叫做“个人简介”，但内容仅限于作者的工作生活和技能，不需要太多细节；而且这部分是利用关键字来突出自己优势的好机会，这些关键词应该与正在申请的工作要求直接对应，来体现你是合格的候选人。

关键技能（Key skills）

先查看职位所需的关键技能，然后在简历中添加自己实际具备的那些能力。要确保CV中的措辞与职位列表的描述方式相同，因为在筛选简历的过程中，许多HR会用 Ctrl + F 或 Command + F来定向查找他们在职位列表中提到的内容，过滤在CV中提到这些关键词的申请者。使用与职位描述中一致的词汇，会增加被搜索到的机会。

除了关键词本身，CV中还应该体现你如何使用，以及在哪些工作中展示过相关能力。比如你的目标公司正在寻找有创意的员工，那么你就应该在简历中提供自己有创意的证据，并且可以独立工作或作为团队成员为公司服务。另外，如果你在大学从事的项目在某种程度上可以辅助了你所申请的工作，也会为你的教育经历增加说服力。这样可以让HR能够跨越字面意思的局限，脑补你在工作场所使用这些技能的画面，对你有更深入的了解。

工作经历（Employment history）

请在这部分列出：之前就职/在职/实习的公司名称、所担任的职位、工作持续时间、简要描述公司业务与你的工作内容等。

敲黑板：这部分不需要提到辞职/正在考虑辞职的原因，可以把这些内容保留在面试HR问起时再回答。

教育（Education）

这部分应该占据最短篇幅，不必描述或讨论有关学校的内容；只要提供就读时间、期末成绩以及在校期间获得的学术或社会成就；另外教育经历只要覆盖中学和大学即可。

成就（Achievements）

请列出之前取得的与专业相关的成就，如果有必要还可以简要介绍背景信息；如果你具有任何专业资格或者认证，也在这部分中呈现出来。

兴趣爱好（Hobbies）

大家普遍认为个人兴趣与工作无关，但其实这是继联系方式之后，CV中最重要的部分——HR可以通过兴趣更全面地了解申请人，许多HR就是因此改变了对申请人的看法。这部分中可以描述你坚持哪些种类的运动，正在从事的任何志愿服务以及正在尝试学习的新技能等。

推荐人（References）

推荐人是可以证明申请者的品格和职业道德的人，增加CV内容的可信度。如果你不愿意提及，这部分当然可以不写，但可以表明自己可根据要求提供参考资料（References available upon request）。这不仅有利于使CV变得更简练，还可以促使HR或雇主与你联系获取更多信息。毕竟如果他们对你不感兴趣，就不会要求提供推荐信。

三、升级自己的CV

对于大多数在校生来说，没有全职工作经验确实是CV中的一个问题。但如果你在读期间曾参加过工作实习或兼职工作，就可以提及它们，用来体现自己具有良好的自我驱动力和应对压力的能力。

此外，软技能（Soft skills）也是可以添加到CV中的另一个重要部分。软技能是人际交往、社交和沟通技能的综合体，用来弥补技术技能的缺乏。良好的沟通能力在任何级别的工作中都至关重要，HR肯定希望候选人成为团队中有效的沟通者。最好的软技能包括：善于沟通、高度灵活性、维系人际关系、自我驱动力、积极的工作态度、解决问题的能力、职业道德、团队合作、时间管理能力等。

最后，如果CV中充满拼写错误或语法问题、无实义的句子和段落，那么很可能会第一时间被HR淘汰。CV完成后可以大声朗读来校对内容，这样会比用眼睛默读更容易暴露错误。至于内容方面，要尝试尽量总结自己的成就，并谨慎对待对自己能力的描述，不要呈现自己实际不具备的技能和品质。祝大家都写出精彩的CV，早日找到满意工作！

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